失业保险具有的特点有哪些(公账上的失业待遇是什么)

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入职多长时间单位给缴纳失业保险

社会保险的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

一、劳动法规定入职多久给交社保

员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。

相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、劳动者可以解除劳动合同的情形

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

1、支付每满一年给予一个月的经济补偿金。

2、补交存在劳动关系期间的社保。

3、如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

三、社保的五大特征

1．社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；

2．社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

3．社会保险属于强制性保险；

4．社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

5．保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。

保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的)

社会保险统筹主要有什么项目

根据《劳动法》第70条规定，社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。社会保险作为社会对劳动者在特殊情况下分配消费品的一种形式，属政府管理经济的一种职能。它主要有以下特征：(1)强制性。社会保险是通过国家立法的形式建立并强制实施的。社会特定的主体必须依照国家法律、法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险项目是依法确定的。基本保险的缴费标准和保险金支付标准是依法确定的，任何用人单位和劳动者都必须参加社会保险，必须按标准缴费。(2)互济性。社会保险是按照社会共担风险的原则进行组织的，社会保险费用按照不同的保险种类分别由国家、用人单位和劳动者共同负担，遇到劳动风险的劳动者获得的社会物质帮助是社会风险平均化的结果。社会保险是通过建立社会保险基金，实行社会保险费用的社会统筹来实现的。(3)非盈利性。社会保险是由政府的专门机构承办经营，保险金的筹集、经营不以追求利润为目的，不允许参与可能使保险金流失或可能受到损失的活动，必须与商业保障区别开来。(4)普遍性。社会保险是在全社会范围内实施的，不管其所有制性质如何都必须参加。随着社会经济的发展，统筹范围的扩大和统筹措施的完善，社会保险的覆盖面会越来越广，社会保险程度也会相应提高。

简述西方国家社会保障制度的特点

西方国家社会保障制度的特点有：

1、保障项目名目繁多。西方学者曾把这样的社会保障制度概括为“从摇篮到坟墓”，就是说，保障涉及从生到死、从物质到精神、从正常生活到遭受变故的一切方面。

2、社会保障资金有确定的来源。用于提供社会保障的资金主要来自社会保障税，该税由取得工资收入的职工和职工的雇主各纳一半，采取“源泉扣缴法”课征。社会保障税不足社会保障支出部分，由政府从其他收入中拨付。

3、社会保障支出依法由政府集中安排。在西方国家，尽管具体管理社会保障项目的机构很多。既有政府机构（中央的和地方的），也有民间团体和私人企业，但从总的倾向上看，社会保障制度是由政府集中管理的。

4、政府实施社会保障制度有明显的宏观调控动机。由于社会保障的各个方面都是制度化的，社会保障的收支（特别是支出）便与财政收支以及国民经济的运行构成某种函数关系。基于这种联系，社会保障支出随经济周期而发生的反向变化，可能弱化经济周期的波幅。

社会保障强制性特征的优缺点

强制储蓄型（新加坡）

优点：1、国家负担轻；2、避免了老龄化的困扰；3、基金的市场特性与政策性达到了较好的均衡。4、具有较强计划性，实现了基金的良性循环、基金运作过程更易于控制与调整。

缺点：缺乏互助共济性，难以避免因物价上涨与通货膨胀带来的基金贬值风险。

我们国家现在实行的社会保障模式属于社会保障型模式，主要包括职工基本养老保险和城乡居民养老保险两大类。

改革开放前，我国实行的是国家统筹型模式：

1、社会保障完全由国家承担；

2、个人不直接承担费用；

3、社会保障覆盖面小；

4、失业保障基本不存在。

改革开放后，我国经过探索，开始实行符合中国国情的新模式，即社会保障型模式：

1、增加了失业社会保险项目；

2、个人缴纳费用；

3、实行个人账户与社会统筹相结合；

4、建立了城镇最低生活保障制度；

5、探索住房社会保障。

公账上的失业待遇是什么

失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇是失业保险制度的基本内容之一，不同形式和标准的失业保险待遇，决定着失业保险制度的特点和作用。

信誉楼五险两金都有什么

信誉楼五险两金都主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

养老保险：

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

医疗保险：

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。

工伤保险：

工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

失业保险：

失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。

生育保险：

生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。

生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

世界各国失业率特点

调查失业率反映的是劳动力市场供需情况，国际上对调查失业率的概念和方法有明确的界定，世界许多地区国家近30年来失业人数不断增加,有的失业率竟高达20%以上.60至90年代,6个工业化市场经济国家增加了7000多万个就业岗位,失业率却一直呈上升趋势.特别是70年代石油危机

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