拆迁协议签了不给协议向哪里反应(想去房地产开发商调看母亲生前的拆迁协议)

1、想去房地产开发商调看母亲生前的拆迁协议？

拆迁问题非常复杂，也容易引起纠纷。

因此，在支付补偿款时，当事人必须签订保密协议，并留一部分金额待拆迁安置全部完成后才支付。而且针对每个拆迁户的补偿金额也不完成一样，一户一议，一户一价。

对于长辈过世后，想去开发商处调出拆迁协议看，开发商估计不会给你看的。其一、为了保护你母亲生前的财产处置权，假如把大部分钱用于它用，或给了其它子女。那么不是会惹出更烦。

其二、房屋拆迁协议本身就是有一个保密协议，应该是除了当事人之外，不可以让其他人来查阅，包括子女。但一般情况下，相信父母会告诉子女拆迁补偿情况。而如今子女要求查阅，那更是可能会出现家庭纠纷。

其三、父母的财产就是父母她自己的，她的财产如何处置也是她本人的事。

假如对拆迁的财产支付情况有异议，可能需要通过法律手段来解决，但也必须全部继承人的同意。不然靠自己一个人估计也是不行的。

而且是否被查阅还的通过协调，没有想象的这么简单。想去查阅拆迁安置情况就会让你查。

这也是本人接触到的一点皮毛，也许有的开发商也让查了。

2、开发商迟迟拖着不给拆迁款达四年多？

您好，房屋拆迁时对方应该与您签订过给付拆迁款的协议，此协议中应该有明确的的支付时间以及支付，如果对方怠于履行，建议您通过诉讼的维护自己的合法权益。

3、开放商签订拆迁协议但是未拆迁拒不赔偿能起诉吗？

1、如果房屋拆迁协议双方均已签字盖章，原则上自签字盖章之日起合同生效，合同生效后，双方当事人均应当按照合同履行约定义务，因此，如果拆迁方未按照约定支付拆迁款，你是可以直接向法院起诉要求支付的；

2、如果房屋尚未拆迁，且拆迁方明确拒绝支付拆迁款的，你可以向法院起诉要求解除拆迁合同；

3、个人建议通过诉讼选择第一种方案解决，要求支付拆迁款。

4、对房屋征收补偿方案或协议有异议？

您好，我们经常给大家介绍依法维权的各种方法，但是法律毕竟具有较强的专业性，许多当事人由于自身欠缺法律知识，同时因为各种原因未能委托律师，最终选择放弃通过法律途径维护自身权益。但其采取的其他又往往会产生相反的后果，不仅合法权益没能维护，反而使自己身陷囹圄面临麻烦。

拆迁问题虽然纷繁复杂，但其本质仍然是纠纷。解决拆迁问题的本质就是解决纠纷，从这点来看，可以说拆迁维权过程中的民告官诉讼和“民告民”的民事诉讼是一样的，都是在解决纠纷解决问题。既然是解决问题，当然就有多种和途径，法律途径作为最权威、最直接、最有效的一种，并不排斥其他途径的存在。但是以下3种途径大家在维权过程中千万不要碰，否则维权不成反受其害，恐会落得个“赔了夫人又折兵”的尴尬境地。

其一，违法不要碰

是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、、走访等形式，向各级、县级以上工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。

制度是我国解决纠纷、化解矛盾的重要机制，但是也应当依法有序进行。一旦人员越级走访，扰乱了国家机关正常的工作秩序，则有可能触犯刑法，受到法律的制裁。虽然人员是为了维护自身合法权益而，但是法律是严格而无情的，只要触犯了刑法的有关规定，被追究刑事责任，人员将面临维权不成反被关押的尴尬局面。

其二，暴力行为不要碰

暴力和拆迁已经成为了一对关系词了。的确，法治水平低下、依法行政执法能力弱的情况长期存在。虽然近年来有了较为显著的改观，但是暴力拆迁现象仍然时有发生。

拆迁中的暴力行为往往指两方面，一方面是征收方的暴力行为，如殴打、辱骂、控制被征收人等行为。对此，我们一再跟大家强调，生命健康才是最为宝贵的财富，面对无法制止的违法暴力行为，大家首先应该学会保护自身和家人的人身安全，做好取证工作即可。即便对方制止取证，司法实践中也有了强拆主体推定等方法帮助大家确定违法主体。切不可硬碰硬与乃至社会人员抗衡，最终酿成悲剧，家破人亡就无法挽回了。

另一方面，作为被征收人，也不能采取暴力措施抵抗强拆，如殴打执法人员、投掷器械、焚烧公务车辆等，以上行为均有可能涉嫌严重犯罪，会被依法追究刑事责任，严重的甚至会被判处较重的刑罚。

其三，境外势力不要碰

随着经济生活水平的提高，外国对于大家来说不再遥不可及。由于个别地方的种种恶劣行为，许多被征收人对地方甚至国家都失去了信心。在这样的情况下选择向境外势力包括境外媒体求助，更有被征收人委托海外求学、工作的子女帮助其寻找媒体报道其所经历的拆迁问题，这是极其不可为的做法。

面对拆迁矛盾，大家要有清晰的认识，无论矛盾有多激烈，这始终属于内部的矛盾，是可以通过法律、政策面协商等各种途径进行化解的。大家的敌人不是国家，不是地方，更不是开发商、官员个人乃至某个具体负责实施拆迁工作的人员，而是公共利益和个人利益这对矛盾关系。维权过程正是平衡这一矛盾关系的过程，因此维权心态要平和，避免极端思想和极端措施；

无论何种原因接触境外势力或境外媒体，都有可能涉嫌严重的违纪违法直至刑事犯罪，同样会被追究党纪政纪责任直至刑事责任，完全是得不偿失的事情。

5、不协商也不和我们解除合同？

公司搬迁，属于劳动条件的重大变更，需要提前和劳动者协商。

如果公司不协商的，劳动者可以直接以用人单位提供的劳动条件不符合要求为由，直接解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。

经济补偿金的标准是，每工作一年。补偿一个月，满半年不满一年的，也补一个月，不满半年的，补半个月。

计算标准是上一年度劳动者的月平均工资（税前和扣减五险一金之前）。

注意，仲裁时效是一年，从通知到位解除劳动合同之日起算！