首页 律师咨询 正文内容

袁守平律师解答事业编制合同如何解除劳动关系(事业编制合同如何解除限制)

中国法学 2022-11-16 04:11:34 律师咨询 17 0

法律的各种问题很多人不知道,对此袁守平律师为大家整理了关于事业编制合同如何解除劳动关系,事业编制合同如何解除限制的问题解答,希望能够帮助大家

袁守平律师解答事业编制合同如何解除劳动关系(事业编制合同如何解除限制)-第1张图片

袁守平律师介绍:

性别:男

年龄:48

民族:汉族

政治面貌:群众

学历:本科

执业机构:上海利好事务所

执业类别:专职

执业状态:正常

执业证号:13101200310415404

主管机关:杨浦区司法局

该内容为地方律师司法局官网数据,于本站无关。

问题:事业编制合同如何解除劳动关系,事业编制合同如何解除限制

袁守平律师解答:

终止商务合同的方式是:

1.劳动者与用人单位协商一致的,可以终止企业筹建合同;

2.雇员可以提前三十天以书面形式通知雇主终止创业合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,应当在工作交接时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。

相关文章

欢迎 发表评论:

test