年金保险和养老保险的区别有哪些(机关事业单位养老保险和职业年金有什么相同点、不同点)

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职业年金是否属于养老保险吗

职业年金通常被归类为一种养老保障制度。职业年金是由企业为其员工在退休后提供的一种补充养老保险制度，旨在为职工提供退休后的经济保障。

相较于国家的基本养老保险制度，职业年金通常是由企业自行设立和管理的，因此也被视为一种企业养老保险。

机关事业单位养老保险和职业年金有什么相同点、不同点

机关事业单位养老保险和职业年金这两种制度都起源于2015年，其出现的原因很简单。

众所周知，机关事业单位工作人员的退休待遇替代率是相当高的，远远高于企业职工。但是，2014年之前，他们在职的时候是不用缴纳养老保险的，等到退休时直接按照一定比例计算发放退休费。

这就是所谓的养老金双轨制，机关事业单位工作人员不缴纳养老保险却享受更高的养老金，有失公允，社会上的反响比较大。

因此，为了社会公平，我国在2015年的时候取消了双轨制，决定从2014年10月开始建立机关事业单位工作人员养老保险制度和职业年金制度。

首先，介绍一下机关事业单位养老保险和职业年金的基本概念。

机关事业单位养老保险制度是完全参照企业职工基本养老保险制度建立的，缴纳模式、待遇领取要求、养老金计发办法等都是相同的。

二者最主要的区别在于，两种养老保险的基金是单独建账、分别管理的。

而职业年金则是一个全新的概念，是一种补充型的养老保险制度。

简单来说，基本养老保险是第一个层次、最低的层次，是保障基本生活所需的；而职业年金是第二个层次、更高的层次，是为了提供更好的生活需求。

其次，介绍一下机关事业单位养老保险和职业年金的相同点。

1，两种制度都是从2014年10月1日起开始实施。

2，二者的参保对象是相同的，都是机关、事业单位及其编制内的工作人员，包括公务员、参公管理人员、事业编制工作人员。只要是缴纳机关事业单位养老保险的，也要缴纳职业年金。

3，二者都由单位和个人共同负担，对应的缴费基数也一样。单位缴纳的基数是单位的工资总额，由单位全部承担；个人缴纳的基数是本人的缴费工资，由个人承担，单位从工资中代扣代缴。

4，二者的个人缴纳部分都是个人所得税的扣除项，可以享受免税政策。

5，两种基金都建立个人账户，逐渐积累相应的缴费金额。

6，两种基金的个人账户都不能提前支取。

7，如果在退休前死亡，个人账户的余额都可以继承。

8，二者的待遇领取时间一样，都要依法办理退休手续后才能开始领取。

9，二者都实行多缴多得，在职时的缴费年限越长、缴费工资越高，退休后的待遇越高。

最后，介绍一下机关事业单位养老保险和职业年金的不同点。

1，二者的缴费比例不同。

养老保险单位缴费的比例一开始是20%，目前已经降到16%，个人缴费的比例是8%；而职业年金的单位缴费比例是8%，个人缴费的比例是4%。

我举个例子，假如一位公务员的缴费工资是6000，那么，每个月要从工资中扣除480元的养老保险，240元的职业年金。

2，个人账户的资金来源不同。

养老保险的个人账户只储存个人缴费金额；职业年金的个人账户既储存个人缴费金额，也储存单位缴费金额。

3，领取待遇的条件不同。

基本养老金必须累计缴费满15年才能领取，而职业年金则没有缴费年限的要求。

例如，有些2015年退休的公务员只缴了一年也能领取职业年金。当然，缴费年限这么短，能拿到的金额会很少。

4，待遇的领取方式不同。

基本养老金是退休后按月领取，职业年金的规定则有所不同：一般情况下是按月领取，也可以拿来购买商业养老保险产品，出国定居的还可以一次性领完。

5，待遇的计算方式不同。

基本养老金的计算方式相对复杂，由基础养老金和个人账户养老金组成。

基础养老金和三个因素挂钩，一是当地上年度在岗职工的月平均工资，二是本人月缴费工资，三是缴费年限（包含实际缴费年限和视同缴费年限）。

个人账户养老金就是个人账户金额÷计发月数。男性60周岁退休，计发月数是139，女干部55周岁退休，计发月数是170，女工人50周岁退休，计发月数是195。

职业年金的计算方式很简单，就是个人账户金额÷计发月数。

6，待遇的上涨幅度不同。

基本养老金是有调整机制的，每年都会有小幅上涨；而职业年金从退休起是不会变化的。

7，待遇可以领取的时间不同。

只要退休人员还在世，基本养老金就可以一直领取。

而职业年金不同，个人账户金额是领完即止。

值得注意的是，职业年金基金实行市场化投资运营，会有相应的投资收益。因此，男性可以领取的月份不止139个月，理论上，只要年投资收益率能够达到8.6%，也能一直领取。

8，退休人员死亡后的抚恤金、丧葬补助金等从养老保险基金列支，不从职业年金基金列支。

9，养老保险设置了10年的过渡期，即2014年10月到2024年9月，这段时间内退休的机关事业单位工作人员实行新老办法对比，会补发过渡性养老金。

10，2014年之前退休的机关事业单位工作人员只有基本养老金，没有职业年金。

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什么叫“职业年金”，与养老保险有什么关系

基本养老保险管基本养老金，职业年金是基本养老的补充，退休后养老金＝基本养老金+职业年金。基本养老保险亦称国家基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。职业年金是用人单位在参加国家基本养老保险的基础上，为进一步提高职工退休后的生活水平，在国家政策指导和监督下实施的一种具有一定程度互济性和强制性的社会保险项目，是基本养老保险的补充和辅助。

账户养老金是职业年金吗

个人帐户养老金不是职业年金。我们知道，养老金和职业年金是两个不同性质的社保方式，交纳和领取的比例，金额也都是不一样的。

养老金是按照社保制度的要求交纳的，退休后按月领取，包括基础养老金和个人帐户养老金，其中个人帐户养老金就是按照个人帐户交费总额，除以退休年龄对应的计发月数来计算的，并且终生领取。

而职业年金是社保制度的一个补充，是另一个专门帐户，在职交费，退休后按月按固定金额领取，是有计发月数限制的，个人领取完毕就没有了。

社保建账时间和参保时间区别

区别：

参保时间：是指首次参加社会保险的时间

建账时间：是指建立个人账户的时间

社保参保时间越早,享受的福利待遇就越多。养老保险必须缴纳不少于15年才能在退休后领取养老金。各地的社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。一般情况26号就可以查询到账了,但也有公司扣款时间稍晚些的,社保系统需要处理,有可能月底还未查询到是否到账.个人只要去社保局打印一份清单就全清楚。

企业养老保险与社会养老保险的区别

企业养老保险，是社会养老保险的有机组成部分，也就是说，社会养老保险，是包含有企业养老保险在内的。

而社会养老保险，其内涵更丰富，范围也更大一些。社会养老保险，它是包括企业、机关与事业养老保险在内的。这应是狭义的社会养老保险。

现在，我国的社会养老保险制度，是广覆盖的，多层次的养老保险的体制与机制。广覆盖指的是，既包含有城镇职工养老保险，也涵盖着城乡居民养老保险在内的。

而多层次的社会养老保险，则包括国家基本养老保险，单位补充养老保险和个人的儲蓄性养老保险。这三大块各俱特色，相辅相成与相得益彰。这个广义的社会养老保险体系，正在并将在不断的发展与完善之中。

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养老金和职业年金有什么区别

职业年金在中国是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险；职业年金在国外简称企业补充养老保险，是指公职人员补充养老保险。

企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

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