牛公庆律师解答如未签劳动合同劳动者的权益会受哪些影响产生

法律的各种问题很多人不知道,对此***律师为大家整理了关于如未签劳动合同劳动者的权益会受哪些影响产生,未签订劳动合同对劳动者有何影响的问题解答,希望能够帮助大家

***律师介绍：

性别：男

年龄：75

民族：汉族

政治面貌：中共党员

学历：博士

执业机构：上海市万达事务所

执业类别：专职

执业状态：正常

执业证号：131*********83672

主管机关：长宁区司法局

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问题：如未签劳动合同劳动者的权益会受哪些影响产生

***律师解答：

在没有劳动合同的情况下，劳动者的权益会受到以下影响：加班或过劳或维权困难；遇到困难，底气不足；劳动报酬或损害；认定工伤需要时间和精力；其他人。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不得超过一个月。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立员工名册备查。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。