首页 民事法律 正文内容

企业如何约定劳动合同条款违约(签订劳动合同的约定条款)

中国法学 2022-11-24 18:11:09 民事法律 14 0

法律的各种问题很多人不知,对此中国法学期刊网为大家整理了关于企业如何约定劳动合同条款违,签订劳动合同的约定条款的问题解,希望能够帮助大家

企业如何约定劳动合同条款违约(签订劳动合同的约定条款)-第1张图片

张京娜律师解答:

企业同意的劳动合同条款如下:

(1)员工和企业信息;

(2)工作内容;

(3)工作条件;

(四)劳动报酬;

(5)劳动纪律;

(六)劳动合同期限;

(七)劳动合同终止的条件;

(8)违反劳动合同的责任。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址、居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(4)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保密、补充保险、福利等事项。

张京娜律师介绍:

教育背景:

清华大学法学学士

北京大学金融学专业在职研究生在读

工作经历:

北京泰禾房地产开发有限公司法务专员

西南证券股份有限公司法务专员

北京市纵横律师事务所专职律师

主要领域:

企业上市、股份改制、外商投资、资产重组、公司法律服务、诉讼代理

个人评价:

本人拥有9年的工作经验,其中3年的公司法律顾问执业经验,6年的律师事务所执业经验。熟悉整个企业上市流程、熟悉股份改制、改造、投资、资产重组、战略合作等资本运作方式,在外商投资、公司法律服务、资产重组、上市等领域拥有丰富的经验,担任多家公司的常年法律顾问。

技能和特长:

拥有律师执业资格;拥有证券从业资格

擅长领域:劳动法

本站声明:该内容为地方律师司法局官网数据,于本站无关。

相关文章

欢迎 发表评论:

test