法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于劳动合同属于什么合同性质,劳动合同属于什么合同类别的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答
劳动合同是一种承诺的、有偿的双边合同。合同是调整劳动关系的基本法律形式，是劳动者与用人单位建立劳动关系的基本前提，在劳动法中居于核心地位。
法律依据
第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位和劳动者协商一致，在用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同由用人单位和劳动者双方分别持有。
推荐律师：戴作相
性别：男
年龄：62
民族：
政治面貌：群众
学历：
执业机构：上海择平事务所
执业类别：专职
执业状态：正常
执业证号：13101198610636457
主管机关：闵行区司法局"
擅长领域：劳动法
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