首页 经济法律 正文内容

解除劳动合同属于纪律处分吗,离职劳动关系解除合同

中国法学 2022-10-02 20:10:44 经济法律 34 0

法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于解除劳动合同属于纪律处分吗,离职劳动关系解除合同的问题解答,希望能够帮助大家

解除劳动合同属于纪律处分吗,离职劳动关系解除合同-第1张图片

律师解答

纪律处分劳动合同的终止与辞职的区别在于:

1.违纪解除劳动合同是指用人单位依法合法解除劳动合同,辞职是指劳动者依法合法解除劳动合同;

2.违纪解除劳动合同是给用人单位的,辞职是给用人单位的。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位规章制度的;

(三)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响完成本单位工作任务,或者经用人单位提出拒不改正的;

(5)因为这个规律

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

推荐律师:何生虎

何生虎

执业证号:16404200810415568

已执业:12年

执业机构:宁夏泰思律师事务所

擅长领域:公司法

本站声明:该内容为地方律师司法局官网数据,于本站无关。

欢迎 发表评论:

微信二维码