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用人单位未签合同,工人工伤如何赔偿,没有劳动合同的工人受伤需要赔偿吗

中国法学 2022-09-22 13:09:53 民事法律 26 0

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律师解答

如果没有合同的工人受伤,雇主会赔钱。单位未缴纳工伤保险的,工伤赔偿全部由单位承担,同时自用工之日起超过一个月不满一年的,单位需要支付双倍工资。

法律依据

055-79000第六十二条用人单位未按照规定参加工伤保险的,由社会保险行政部门责令限期参加,缴纳应当缴纳的工伤保险费,并从欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处以未缴纳金额1倍以上3倍以下的罚款。按照本条例的规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工受到工伤的,用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并缴纳工伤保险费和滞纳金后,工伤保险基金和用人单位应当按照本条例的规定支付新发生的费用。055-79000第八十二条用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定,未与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起,每月向劳动者支付二倍的工资。

推荐律师:张增光

张增光

执业证号:16101200810856388

已执业:12年

执业机构:陕西静远新言律师事务所

擅长领域:劳动法

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