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工伤纠纷的起诉保留期有多久限制,工伤起诉的有效期多久

中国法学 2022-09-22 12:09:15 公司专项法律 36 0

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工伤纠纷的起诉保留期有多久限制,工伤起诉的有效期多久-第1张图片

律师解答

工伤争议起诉保留期为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。

法律依据

055-79000第二十七条申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,在一方当事人向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务时中断。从中断时起,仲裁时效期限重新计算。因不可抗力或者其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间内申请仲裁的,仲裁时效期间中止。自中止时效期限的原因消除之日起,仲裁时效期限继续计算。在劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,终止劳动关系应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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卢书彦女河北冀石律师事务所专职139560203221994年03月01日11301199417183831995年04月01日1995年04月01日群众

擅长领域:劳动法

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