姚雄萍律师解答劳动关系从哪些方面认定为工伤(劳动关系从哪些方面认定工龄)

法律的各种问题很多人不知道,对此姚雄萍律师为大家整理了关于劳动关系从哪些方面认定为工伤,劳动关系从哪些方面认定工龄的问题解答,希望能够帮助大家

姚雄萍律师介绍：

性别：男

年龄：59

民族：汉族

政治面貌：农工党党员

学历：大专

执业机构：上海惠迪事务所

执业类别：专职

执业状态：正常

执业证号：13101199510974302

主管机关：虹口区司法局

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问题：劳动关系从哪些方面认定为工伤，劳动关系从哪些方面认定工龄

姚雄萍律师解答：

确定劳动关系必须符合下列条件：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有偿劳动；用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

法律依据

关于建立劳动关系有关事项的通知第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时符合下列条件的，劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度，适用于接受用人单位劳动管理，从事由用人单位安排的有偿劳动的劳动者；

(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。