一、外包合同有没有自动续期
劳动合同到期后不续签劳动合同的情形:(一)公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。(二)公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。(三)公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
二、外包合同怎么交社保
看和对方签订的是什么合同,如果是劳动合同,就要交;如果是和劳务派遣公司签的,再由劳务公司将人员派过来的,那么人员的劳动关系则属于劳务公司,由劳务公司交。如果没有缴纳,是不合法的,可以要求赔偿。
三、社保代缴有什么好处
(一)可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本;
(二)降低潜在的法律风险,社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险;
(三)使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
施工合同重要条款有哪些
对于建设工程施工合同的内容,根据《民法典》第795条的规定,主要包括以下条款:
(1)工程范围,主要包括工程名称及地点,建筑物的栋数、结构、层数、面积等;
(2)建设工期,即施工人完成施工工程的时间或期限;
(3)中间交工工程的开工和竣工时间;
(4)工程质量,即国家有关法律法规、技术标准和合同中规定的对建设工程的适用、安全、经济、美观等各项特性要求的总和。实践中,应当根据《中华人民共和国标准化法》和《技术工程质量监督管理规定》等法律法规确定施工工程的质量;
(5)工程造价,即建筑安装某项工程所花费的全部投资。通常包括建筑安装施工过程中的直接费用、间接费用和独立费用等几部分;
(6)技术资料交付时间。技术资料的提供,是施工合同履行的基础和前提,建设单位必须按时提供,才能保证施工合同按照合同约定的时间顺利进行;
(7)材料和设备的供应责任;
(8)拨款和结算。工程价款的支付一般分为预付款、工程进度款、竣工结算款和保修扣留金。中国人民银行发布的《基本建设工程价款结算办法》是双方当事人约定拨款和结算条款的依据;
(9)竣工验收,包括隐蔽工程竣工验收和工程竣工验收;
(10)质量保修范围和质量保证期;
(11)双方相互协作事项。
以上就是小编为您详细介绍的关于外包合同有没有自动续期的相关内容,综上所述小编提醒您,其实承包合同时只针对建筑行业承包进行纳税,如果算租赁业的话,那么你们应当签订租赁合同,并且准备开具租赁发票,然后才按租赁业缴纳印花税。若您还有什么法律疑问,建议咨***律师。
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