劳动合同的种类是以合同的期限来进行划分的

法律的各种问题很多人不知,对此中国法学期刊网为大家整理了关于劳动合同的种类是以合同的期限来进行划分,根据劳动合同期,劳动合同可分为的类型不包括的问题解,希望能够帮助大家

潘岚岚律师解答：

根据劳动合同的期限，可以对劳动合同作三种分类，即为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应当订立书面的劳动合同。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法第十二条

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

中华人民共和国劳动合同法第十三条

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

潘岚岚律师介绍：

性别：女

年龄：37

民族：汉族

政治面貌：中共党员

学历：本科

执业机构：东方昆仑（上海）事务所

执业类别：专职

执业状态：注销

执业证号：13101200911656544

主管机关：虹口区司法局

擅长领域：劳动法

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