申请工伤认定授权委托书(公司让写工伤委托书可以写吗)

大家好，关于申请工伤认定授权委托书很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于公司让写工伤委托书可以写吗的知识，希望对各位有所帮助！

工伤伤残去哪里鉴定

工伤伤残鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构按照国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准对工伤职工进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

根据《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

伤残鉴定由法院委托司法鉴定结果有效吗

1有效2因为法院具有最高的司法权力，如果法院委托的司法鉴定机构进行伤残鉴定，那么结果是受到法律认可的，具有法律效力，可以作为证据在审判中被使用。3需要注意的是，司法鉴定的结果是非常专业和权威的，但也不排除存在失误的可能性，如果双方对于鉴定结果有争议，可以通过合法途径提出异议并进行二次鉴定。此外，对于一些纠纷，仅仅依靠伤残鉴定可能并不能完全解决问题，还需要考虑其他因素，如事故责任等。

公司让写工伤委托书可以写吗

公司为什么要员工写工伤委托书呢？

不可以写的。劳动者发生工伤，用人单位应当在三十日内向劳动行政部门申请工伤认定，劳动者可以在事故发生后一年内向劳动行政部门申请工伤认定，这是法律赋予用人单位和劳动者的权利，任何一方都不需要任何人出具授权委托书。

工伤伤残鉴定流程及时间

向劳动者工作所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。

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相关法律规定

1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4)设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

5)申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

工伤伤残鉴定的时间限定

工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。

因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托***律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：

(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;

(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;

(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。

申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定;

用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。

公司开的伤残鉴定委托书有什么作用

就是你拿着委托书到劳动局办理伤残等级鉴定和劳动能力鉴定。如果鉴定为等级伤残就可以依法获得赔偿。包括住院治疗期间的多种费用、最长一年的误工费、护理费、营养费等，最关键的是伤残补偿费，最低等级伤残也能补偿5~8万吧。前提是单位与你是劳动关系，签过工作合同或者打卡工资流水等才能做工伤鉴定认定工伤，然后在伤情稳定后再做伤残鉴定。

做工伤认定自己去不了，家属带为申请。需要写委托书吗

1、员工本人申请工伤认定，本人是可以委托他人代办的，但是必须经过本人授权，所以一定需要委托书。2、员工本人申请工伤认定的材料有：病历、工伤认定申请表、劳动关系证明、委托书、委托人及被委托人的身份证复印件等3、依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

12333上怎样工伤认定申请

1、申请工伤认定期限：

【《工伤保险条例》第十七条】规定：

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、申请工伤认定地点：

在市直缴费参加工伤保险的单位到市政务服务中心人社局工伤保险窗口提出申请，

在县市区缴费的单位到县市区人社局工伤科提出申请。

3、申请工伤认定需提供的材料：

（1）填写《工伤认定申请表》。

（2）受伤害职工的有效身份证明，申请人为受伤害职工近亲属的，应同时提交申请人身份证明和有效的近亲属关系证明，申请人为工会组织的，应同时提交工会介绍信和经办人的身份证明。

（3）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）或者人事关系的证明。

（4）工伤事故调查报告（用人单位提供，用人单位的调查人应签字）（受伤害职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定的，可不提供该项）。

（5）两名以上的证人证言（要求每名证人如实填写工伤职工受伤时间、地点以及受伤经过）并提供由证人亲笔签字的身份证复印件。

（6）医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），初诊病历、影像检查结论等相关证明。

（7）代领工伤受理及决定委托书（职工委托单位或者个人代领）。

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