合同到期不续签要给经济补偿金吗(单位不续签合同有什么补偿)

法律的各种问题很多人不知,对此中国法学期刊网为大家整理了关于合同到期不续签要给经济补偿金,单位不续签合同有什么补偿的问题解,希望能够帮助大家

高泉律师解答：

合同到期单位不续签的劳动者可以要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条规定，符合我国法律规定的相应情形，用人单位提高或保持原劳动合同约定与劳动者续签，劳动者拒绝的，是不需要支付经济补偿金的。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法

中华人民共和国劳动合同法第三十八条

规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法

中华人民共和国劳动合同法第三十六条

规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法

中华人民共和国劳动合同法第四十条

规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法

中华人民共和国劳动合同法第四十一条

第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法

中华人民共和国劳动合同法第四十四条

中华人民共和国劳动合同法第四十四条

第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

高泉律师介绍：

高泉

执业证号：11101200420518198，已执业：16年

执业机构：北京市远望律师事务所

擅长领域：合同法

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