签订试用期合同是否受法律保护的情形(试用期合同受法律保护吗)

法律的各种问题很多人不知,对此中国法学期刊网为大家整理了关于签订试用期合同是否受法律保护的情,试用期合同受法律保护吗的问题解,希望能够帮助大家

洪迪律师解答：

签订试用期合同受法律保护，但法律不允许单独签订试用期合同。试用期是指劳动合同中包含的一段时间，在此期间用人单位考核员工是否合格，员工考核用人单位是否符合自己的要求。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。同一用人单位、同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同不得以完成一定的工作任务为期限或者劳动合同期限不满三个月的，约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，此期限为劳动合同期限。

洪迪律师介绍：

洪迪

律师事务所：四川谦益律师事务所

律师性别：女

执业证号：15101201511906982

律师类别：专职律师

擅长领域：劳动法

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