裁员经济补偿金如何计算(裁员经济赔偿标准)

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裴连起律师解答：

公司裁员经济补偿金按照劳动者在公司工作每满一年支付一个月工资的标准计算。年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；年限不满六个月的，按半年计算。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度劳动者月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不得超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资。

裴连起律师介绍：

姓名裴连起性别：男，民族汉族

出生年月1946-09-04，学历本科毕业时间1976

学位学士职称级别初级，政治面貌群众

律师资格或法律职业资格证号

0404取得时间1988

执业证号12301198910469159取得时间1989

执业类别专职执业年限26取得方式考试

擅长领域：劳动法

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