工伤单位是否可以解除合同不赔偿(工伤单位是否可以解除合同补偿)

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***律师解答：

在法定医疗期内，工伤单位不能解除合同。对因工伤丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位无权解除或者终止其劳动关系，在法定医疗期内不得解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不遵守本法

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，

《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定解除劳动合同：

(一)接触职业危害的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

(三)患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的；

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；

(五)在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

***律师介绍：

性别：男

年龄：75

民族：汉族

政治面貌：中共党员

学历：本科

执业机构：上海顾建平事务所

执业类别：专职

执业状态：正常

执业证号：131*********37095

主管机关：松江区司法局

擅长领域：劳动法

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