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李萃律师解答无固定期限劳动合同是不是需要签书面协议

中国法学 2022-11-19 20:11:55 律师咨询 10 0

法律的各种问题很多人不知道,对此李萃律师为大家整理了关于无固定期限劳动合同是不是需要签书面协议,无固定期限劳动合同是否需要书面签订的问题解答,希望能够帮助大家

李萃律师解答无固定期限劳动合同是不是需要签书面协议-第1张图片

李萃律师介绍:

性别:女

年龄:34

民族:汉族

政治面貌:中共党员

学历:本科

执业机构:上海汉盛律师事务所

执业类别:专职

执业状态:正常

执业证号:13101201011851842

主管机关:浦东新区司法局

该内容为地方律师司法局官网数据,于本站无关。

问题:无固定期限劳动合同是不是需要签书面协议

李萃律师解答:

用人单位和劳动者需要签订无固定期限的书面劳动合同。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不得超过一个月。除全日制用工外,所有劳动合同均应以书面形式签订。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立员工名册备查。

第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的,劳动关系自就业之日起建立。

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