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王万明律师解答试用期员工福利待遇有哪些内容(试用期员工福利待遇有哪些要求)

中国法学 2024-05-15 15:05:26 律师咨询 526 0

法律的各种问题很多人不知道,对此***律师为大家整理了关于试用期员工福利待遇有哪些内容,试用期员工福利待遇有哪些要求的问题解答,希望能够帮助大家

***律师解答试用期员工福利待遇有哪些内容(试用期员工福利待遇有哪些要求)-第1张图片

***律师介绍:

性别:男

年龄:54

民族:汉族

政治面貌:群众

学历:本科

执业机构:上海***律师事务所

执业类别:专职

执业状态:正常

执业证号:131*********68005

主管机关:静安区司法局

该内容***律师司法局官网数据,于本站无关。

问题:试用期员工福利待遇有哪些内容,试用期员工福利待遇有哪些要求

***律师解答:

试用期员工享受以下福利待遇:工资不低于本单位同岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%,不低于用人单位所在地最低工资标准;用人单位为其缴纳社会保险费;企业根据员工出勤情况为普通员工提供用餐补贴;按照国家和地方政策规定为员工缴纳住房公积金;其他人。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条:劳动者在试用期内的工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准。

中华人民共和国劳动法第七十六条国家发展社会福利事业,建设公共福利设施,为劳动者休息、耕作和休养提供条件。

用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者福利。

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