法律的各种问题很多人不知道,对此***律师为大家整理了关于起诉违约金是否同时解除劳动合同,起诉违约金是否同时解除劳动关系的问题解答,希望能够帮助大家
***律师介绍：
性别：女
年龄：30
民族：汉族
政治面貌：中共党员
学历：硕士
执业机构：上海瀛东事务所
执业类别：专职
执业状态：正常
执业证号：131*********54038
主管机关：静安区司法局
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问题：起诉违约金是否同时解除劳动合同，起诉违约金是否同时解除劳动关系
***律师解答：
一般情况下，起诉违约金可以同时解除合同。但当事人在履行期届满前起诉解除合同的，不能同时主张逾期违约金。逾期违约金是指合同履行期届满，当事人不履行合同义务时，应当向对方支付的一定数额的违约金。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约损害赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，经当事人请求，人民法院或者仲裁机构可以增加违约金；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求适当减少。
当事人约定迟延履行违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。