法律的各种问题很多人不知道,对***律师为大家整理了关于试用期最长可以约定多久呢劳动合同,试用期最长可以约定多久呢离职的问题解答,希望能够帮助大家
***律师介绍：
性别：男
年龄：45
民族：汉族
政治面貌：中共党员
学历：硕士
执业机构：上海海铨事务所
执业类别：专职
执业状态：正常
执业证号：131*********06669
主管机关：静安区司法局
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问题：试用期最长可以约定多久呢劳动合同，试用期最长可以约定多久呢离职
***律师解答：
工人的试用期最长可以是六个月。但是，有条件。只有签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，才能约定六个月的试用期。劳动合同期限低于此的，不得约定六个月。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；
三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。同一用人单位、同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同不得以完成一定的工作任务为期限或者劳动合同期限不满三个月的，约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，此期限为劳动合同期限。