时运嘉律师解答什么是不续签劳动合同的赔偿标准(什么是不续签劳动合同的赔偿责任)

法律的各种问题很多人不知道,对此时运嘉律师为大家整理了关于什么是不续签劳动合同的赔偿标准,什么是不续签劳动合同的赔偿责任的问题解答,希望能够帮助大家

时运嘉律师介绍：

时运嘉

执业证号：16101201311135478，已执业：7年

执业机构：陕西毕达律师事务所

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问题：什么是不续签劳动合同的赔偿标准，什么是不续签劳动合同的赔偿责任

时运嘉律师解答：

劳动合同期满用人单位不续订的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。但是，用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订合同，或者用人单位自愿表示不愿意续订合同的，用人单位无需支付经济补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

(二)用人单位依照本法第三十六条的规定提出与劳动者解除劳动合同，并与劳动者约定解除劳动合同的；

(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；

(五)依照本法第四十四条第一款规定解除固定期限劳动合同的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外；

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项的规定解除劳动合同的；

(七)法律、行政法规规定的其他情形。