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段燕玲律师解答同工同酬与编制的区别主要是什么呢(同工同酬与编制的区别主要是什么意思)

中国法学 2022-11-05 19:11:15 律师咨询 20 0

法律的各种问题很多人不知道,对此段燕玲律师为大家整理了关于同工同酬与编制的区别主要是什么呢,同工同酬与编制的区别主要是什么意思的问题解答,希望能够帮助大家

段燕玲律师解答同工同酬与编制的区别主要是什么呢(同工同酬与编制的区别主要是什么意思)-第1张图片

段燕玲律师介绍:

性别:女

年龄:29

民族:汉族

政治面貌:中共党员

学历:本科

执业机构:上海宇钧事务所

执业类别:专职

执业状态:注销

执业证号:13101201611323847

主管机关:静安区司法局

该内容为地方律师司法局官网数据,于本站无关。

问题:同工同酬与编制的区别主要是什么呢,同工同酬与编制的区别主要是什么意思

段燕玲律师解答:

确立同工同酬主要有以下不同之处:

1.编制属于人事关系,同工同酬属于劳动关系;

2.编制由0755调整为79000,同工同酬由0755调整为79000;

3.编制工资是由很多因素决定的,同工同酬是由工作量决定的。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十八条:劳动合同对劳动报酬标准和劳动条件约定不明确,引起争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;

协商不成的,适用集体合同;

没有集体合同或者集体合同没有约定劳动报酬的,实行同工同酬;

没有集体合同或者集体合同没有约定劳动条件等标准的,按照国家有关规定执行。

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