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单位拖欠工资加班费劳动者可以要求加付赔偿金吗怎么办

中国法学 2022-11-24 19:11:43 法规热点 12 0

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单位拖欠工资加班费劳动者可以要求加付赔偿金吗怎么办-第1张图片

范菲菲律师解答:

如果单位拖欠加班费,劳动者不能直接要求额外补偿。劳动者要求用人单位支付加班工资,经劳动行政部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬和加班工资后,用人单位仍未支付的。劳动者直接主张支付额外赔偿金的,用人单位应当按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付额外赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,支付差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者额外支付赔偿金:

(一)未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班而不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

范菲菲律师介绍:

律师姓名:范菲菲

执业机构:江苏海越律师事务所聘用专职律师

性别:女

民族:汉族

政治面貌:中共党员

执业范围:,执业类别:专职律师

首次执业时间:2019-01-07

执业证号:13201201911******

执业状态:正常执业

考核结果:新许可不考核

个人主页:

E-mail:

1176150885@qq.com

擅长领域:劳动法

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