私营企业职务侵占罪(私企员工侵吞公司财物犯了什么罪如何判决)

大家好，今天来为大家分享私营企业职务侵占罪的一些知识点，和私企员工侵吞公司财物犯了什么罪如何判决的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

私企董事长如果贪污怎么办

一、贪污一般指的是国家工作人员（公务员、事业单位人员、国企员工）运用职务的便利把公共财物据为所有，数额较大的才构成贪污罪。

二、而私企董事长如果是运用职务便利非法获得财物，据为己有的，我们一般以职务侵占罪论处。

三、一般职务侵占罪数额较大的是判有期徒刑5年以下有期徒刑或者拘役，而数额巨大的，则判有期徒刑5年以上有期徒刑并且可以没收个人合法财产。当然这里的数额较大和数额巨大是要看各个地方的经济情况来确定的，所以各个地方都是不同的。

四、法律对于犯罪分子遵循的是坦白从宽，抗拒从严，就像天网一样没有谁能够逃避法律的追捕，所以还是劝犯罪分子能够知错能改，及时去公安局自首，积极配合调查，是可以从宽处理的。

私企员工侵吞公司财物犯了什么罪如何判决

一、私企员工侵吞公司财物涉嫌职务侵占罪

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件。如果员工没有利用本人职务、或者与职务有关的便利条件，即使侵吞了公司财物，也不会构成职务侵占罪。但根据行为的具体情形，有可能构成其他类型的犯罪，比如：盗窃罪。

职务侵占罪侵占数额六万元以上一百万元以下为数额较大；一百万元以上为数额巨大。

根据我国《刑法》第二百七十一条第一款的规定，犯职务侵占罪，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

二、如何量刑

在刑事案件中，影响判决结果的因素很多，包括：侵占数额的大小、能够退赔数额的大小及给单位造成的损失，单位的态度，自己的认罪态度，有没有自首等等。

在量刑审查中，一般以以下两个条件为基础：

1、达到数额较大起点的，一般在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。

达到数额巨大起点的，一般在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2、在确定量刑起点的基础上，根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

三、单位态度对结果的影响

单位不予追究，有两种情况：

1、单位发现员工有职务侵占行为，员工将侵占的财物交还单位，单位不予追究的。

因为一般的职务侵占罪大都是单位举报，公安机关立案，在单位未予举报的情况下，员工涉嫌犯罪的行为，有可能不会被追究。

因为，在公安机关无从发现犯罪行为，而且权利人也没有主张权利的情况下，执法机关不能先入为主，强行界入私权领域。

2、公安部门已经立案，而且员工的行为构成职务侵占罪的。

这种情况下，单位不予追究，需要单位出具谅解书，对员工的行为予以谅解，要求不予追究员工的刑事责任，司法机关会给予员工从轻处罚。

具体到是否还要处以刑罚，根据具体案情确定。

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