广州职工自愿辞职是否可以领取失业保险(签了自愿离职还能领失业补助金吗)

大家好，关于广州职工自愿辞职是否可以领取失业保险很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于签了自愿离职还能领失业补助金吗的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

离职后可以马上申请失业补助金吗

失业补助金一般是在离职以后的当月或者说第2个月开始，只要是你的社保处在暂停交费的状态，就可以去申请失业补助金了，审核时间一般在5个工作日左右，若是申请人较多，或者提交的资料不全、不正确影响了审核，则时效会变慢，最晚可在一个月内审核完毕。

广州被辞退了可以领失业补助金吗

这个要看情况，看你之前是否有购买失业保险，并且购买的年限不少于一年。如果有就可以拿着离职证明和身份证，社保卡，银行卡到社保局办理领取失业保险金手续，社保局会根据你的情况核发失业保险金；如果没有购买失业保险，那就没有失业金拿了。

自己辞职的可以领失业金补助

一般情况下员工自己辞职的不能领取失业金，如果员工因单位有违法行为而辞职的可以领取。下***律师专业分析：

一、《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

其中的重点不是资费满一年，非本人自愿中断就业的，就是说不是员工自己的原因而失业的。这种情况下自己辞职的没有失业金。

二、以下为特殊情况员工自己辞职也可以领取失业金。

第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；员工因为单位有违反劳动合同法第38的情形而主动辞职的，可以享受失业保险待遇。

离职证明上写的因个人原因提出离职可以申领失业补助金吗

不能

1.

因个人原因离职不能够领取失业保险金。

2.

申领失业保险金应具备的条件:

按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;

非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;

3.

根据《失业保险金申领发放办法》第四条

员工自动提出离职，可以领取失业保险吗应该怎么办

失业是用人单位主动与劳动者解除劳动合同，导致劳动者失去工作岗位的行为。

失业人员除原单位要给予经济补偿外，如果在岗时交纳了失业保险的，可在所在的社区办理失业登记，到当地社保部门办理失业救济金领取手续。

领取失业救济金的条件是：笫一，交有失业保险三个月以上；第二，非本人原因而离职。

所以本人主动离职、辞职的行为，即使交纳了失业保险的，也不能领取失业救济金！

签了自愿离职还能领失业补助金吗

不可以。主动辞职不符合以下领取失业金的条件。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的

社保辞职后能不能领取失业补助金

自己在离职以后的当月或者说第2个月开始，只要是你的社保处在暂停交费的状态，就可以去申请失业补助金了，这个首先是要单位的社保专员来给你申报申报，你的社保暂停交费一般就是离职的当月和下个月，就可以完成了。

关于广州职工自愿辞职是否可以领取失业保险，签了自愿离职还能领失业补助金吗的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。