劳动合同到期单位不续签是否给补偿(合同到期不续签有补偿吗)

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***律师解答：

如果是用人单位决定在劳动合同到期后不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。如果是劳动者决定不续订的，没有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来给付。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法

中华人民共和国劳动合同法第三十八条

规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法

中华人民共和国劳动合同法第三十六条

规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法

中华人民共和国劳动合同法第四十条

规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法

中华人民共和国劳动合同法第四十一条

第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法

中华人民共和国劳动合同法第四十四条

中华人民共和国劳动合同法第四十四条

第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

***律师介绍：

甘娟

执业证号：111*********63731，已执业：16年

执业机构：北京***律师事务所

擅长领域：劳动法

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