离职没有提前一个月要扣工资吗没有签合同

法律的各种问题很多人不知,对此中国法学期刊网为大家整理了关于离职没有提前一个月要扣工资吗没有签合,离职没有提前一个月要扣工资,已经办完交接手续的问题解,希望能够帮助大家

***律师解答：

不提前一个月离职，给用人单位造成经济损失的，一般要扣工资。根据法律规定，因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以依据劳动合同要求其赔偿经济损失。经济损失赔偿可以从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除额不得超过员工当月工资的20%。扣除的剩余工资低于当地月最低工资标准的，按照最低工资标准支付。

法律依据

第16条

因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以依据劳动合同要求其赔偿经济损失。

经济损失赔偿可以从劳动者本人工资中扣除。

但每月扣除额不得超过员工当月工资的20%。

扣除的剩余工资低于当地月最低工资标准的，按照最低工资标准支付。

***律师介绍：

性别：女

年龄：39

民族：汉族

政治面貌：民建会员

学历：本科

执业机构：上***律师事务所

执业类别：专职

执业状态：正常

执业证号：131*********22666

主管机关：黄浦区司法局

擅长领域：劳动法

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