员工违法是否可以解除劳动合同仲裁(员工违法是否可以解除劳动合同的情形)

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***律师解答：

员工违法可以解除劳动合同，但有一定的限制。劳动者的违法行为不构成刑事犯罪，但用人单位的规章制度明确禁止劳动者违法行为的，用人单位可以根据劳动者的严重违法行为解除劳动合同；员工违法行为被追究刑事责任的，单位可以依法解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位规章制度的；

(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；

(5)因为这个规律

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

***律师介绍：

在校期间，其先后实习于北京市宣武区人民法院和北京市石景山区人民法院，并于在校期间通过国家司法考试。2011***律师事务所工作，2013年，倪律师正式执业。2017年1月，倪律师加盟北***律师事务所，担任合伙人。

自执业以来，倪律师已参与承办案件三百余件。主要涵盖商事合同纠纷、公司股权纠纷、房产纠纷、人身损害赔偿等领域。倪律师曾经代理部分具有一定社会影响力的案件并获胜诉。如其曾经代理债权人就乐视旗下公司债务提起诉讼，并最终成功追讨欠款；曾代理某奥运会冠军就名誉权纠纷成功维权。倪律师的专业水平和服务质量获得当事人的充分认可。

除诉讼业务之外，倪律师还曾参与北京勘察设计研究院企业改制工作，及多宗企业并购尽职调查工作。***律师兼任多家公司常年法律顾问。

***律师热心公益服务，其在校期间曾先后获得“厉鼎毅青年领导力奖”、“奥运工作先进学生干部”和“石景山区扶残助残先进个人”。现担任“爱力重症肌无力关爱中心”及“深圳市社创星社会企业发展促进中心”等公益机构法律顾问，提供无偿法律支持。

此外，自研究生时起，***律师便长期固定捐助近十名我国青海省西宁市湟中县的困难学生，助其完成学业。多年从未间断。截至目前，通***律师捐助的学生已有两位成功考取大学，实现了求学梦想。

擅长领域：劳动法

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